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"82년생부터"…규모, 업종 가리지 않고 희망퇴직 칼바람 / SBS 본문

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"82년생부터"…규모, 업종 가리지 않고 희망퇴직 칼바람 / SBS

thdqudgns 2022. 12. 15. 00:22

https://www.youtube.com/watch?v=QEmZX6ZWJlw

 

https://www.youtube.com/watch?v=nGuEM67MYr0

 

 

베이비붐 세대 은퇴의 파급효과와 대응방안

 

 


 

(현 사회 문제 뉴스들을 본 후, 개인적인 생각을 정리해보았습니다.)

 

현재 우리나라에는 경제적 어려움과 인력적 어려움이 공존하고 있다.

 

경제적 어려움

 

1. 시중금리의 증가로 채무자들의 부채가 증가하였다.

2. 채권에 대한 신뢰도 하락으로 투자금을 회수하거나, 투자를 하지 않고 있다.

 

돈을 투자받아 기업을 운영하는 입장에서는

투자자들이 사라지고 있기에 자금 수급이 어려운 상황이다.

 

돈을 빌려 기업을 운영하는 입장에서는

빌린 돈에 대한 이자가 증가하면서 부채가 늘어나 부담이 되었다.

 


 

그러나 회사의 성장과 생존을 위해서는

인력과 기술에 자본을 계속 투입하며 성과를 내야 한다.

 

그러나 돈이 부족하기에 인건비와 시설유지비 중에

줄일 수 있는 것들을 줄이고 있다.

 

그래서 인건비를 줄이고자 하는 기업에서는

퇴직시키거나, 희망퇴직을 권고하거나, 채용인원을 줄이거나, 채용문을 닫는 추세다.

 

인건비를 줄이는 것만으로 재정난을 해결할 수 없는 기업은

어쩔 수 없이 회사를 폐업하며 더이상의 적자를 막는 중이다.

 

이렇게 되면, 양질의 일자리를 노리던 취업준비생들은 점점 누적이 되어

내년에 더욱 높은 경쟁률을 겪게 될 것이다.

 

이 문제가 해결되는 시기는 경제가 다시 회복되어

투자가 활발해지고, 부채가 줄어들어 회사 운용이 용이해지고,

소비가 증가하며 건강한 시장경제가 갖춰지는 때일 것이다.

 

다시 회복된 후에는

퇴직했던 경력자들을 다시 고용하거나,

새로운 신입들을 더욱 많이 뽑아야 할 것이다.

 

이것은 인력적 어려움과 이어진다.

 


 

인력적 어려움

 

1. 사실 일자리는 많지만, 양질의 일자리에 몰리는 경쟁률

2. 베이비붐 세대가 은퇴함에 따른 인력의 대규모 공백 예상

 

1번 문제는 정치, 경제, 사회적인 이슈라 해결하기가 쉽지 않다.

2번 문제는 경제적 어려움의 대안이 될 수도, 더 큰 문제가 될 수도 있다.

 


 

2010년부터 시작된 베이비붐 세대의 은퇴는

현재의 부장, 차장, 그 이상의 인사들의 나이가

55~65세가 넘어가며 정년을 맞이하기 때문이다.

 

인력이 빠져나가는 만큼 다시 채워진다면 문제가 없을 것이다.

그러나 인력의 공백이 예상되는 이유는

우리나라 출생률이 계속 감소하며 젊은층의 인구가 고령층의 인구에 비해 적다.

 

현재는 경제가 어렵기에 인력을 감소하거나 얼리는 추세에 있다.

경제가 회복된 이후에는 다시 인력이 필요할 것이다.

 

이때, 퇴직한 경력자들을 재고용할 것인지,

기존의 직원들의 직무를 한 단계씩 올리며

신입을 대규모 채용을 할지가 관건이다.

 

기업의 입장에서는

경력자들은 인건비가 높기 때문에

신입 인력에게도 맡길 수 있는 업무는 신입에게 부여하여

인건비에 불필요한 지출을 하지 않을 것이다.

 

그렇다면, 경제가 회복되어 일자리가 증가했을 때

현재와 내년에 예상되는 청년들의 취업 한파는

어느정도 해소가 될 것이다.

 

하지만 퇴직 이후 금전적 소득이 없는 고령층은

경제적 어려움을 맞이할 수 있다.

이는 다시 정치, 경제, 사회적이 이슈와 연결될 것이다.

 

또한 부동산 및 물가가 계속 오르며

결혼률, 출생률이 낮아지고 있는 현 사회의 문제도

정치, 경제, 사회적인 이슈다.

 


 

난 단지 처음에 일자리의 문제를 글로 정리해보기 위해 작성을 시작했는데

현재 우리나라는 꽤 많은 어려움을 껴안고 있다.

 

1. 사실 일자리는 많지만, 양질의 일자리에 몰리는 경쟁률을 어떻게 해소할 것인가

(이것은 인구, 대학이 수도권에 몰리는 문제와도 상관이 있어 보인다.)

2. 고령화 사회에 접어들면서 퇴직 이후의 고령층은 어떠한 방법으로 생계를 유지해야 하는가

3. 결혼률과 출생률 저조의 원인은 다양하겠지만, 이것이 부동산과 물가의 문제라면 어떻게 해결해야 하는가

 

 

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